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輔導落地

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企業培訓落地

1、企業重點考察學員所學的方案、行動和成果,在激勵機制上解決從知識到能力,最終轉化為業績的動力問題。

2、企業指定專人(直接領導)負責培訓效果落地問題,跟進并督導。
3、培訓結束后立即分享學習感悟,分享實踐思路。
4、學員結合培訓課程企業情況,發現工作中的不足和突破口,制定《行動計劃書》。
5、落實計劃,予以實施。
6、定期檢查、輔導、全程支持。
7、在一個月之內進行第一階段的效果總結,并舉行交流會。
8、在兩個月之內進行第二階段暨最終的效果總結。

輔導落地成果









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