伊人久久大香线蕉AV一区二区_凹凸在线无码免费视频_中文字幕永久在线第38页_一级一级一片免费_91免费版在线观看_中文字幕四虎

導航欄

咨詢熱線:189-3001-7690

【案例分享】:借力打力,簽約大單


【案例前言】

在高層公關中可以評判出客戶決策層的絕對性傾向 對于我們后期發(fā)展非常有利,在本階段中需要內(nèi)部團隊的高效配合,尤其是 公司的高層人士,在于客戶高層的互動中解除影響到我方簽單的最高制約。

【案例背景】

 JB公司研發(fā)了一款適用于石化企業(yè)使用的感應器,具有感應信息可以無線互聯(lián)共享的功能,獲得了發(fā)明專利,準備找一個大型的石化企業(yè)進行使用和推廣,樹立樣板工程。經(jīng)過銷售總監(jiān)猛總的分析,決定向QB石化公司進行產(chǎn)品銷售,并且決定親自操刀進行樣板項目的銷售工作。

 【組織架構】

A部長)采購部部長:主管部門商務工作,容易接觸

B部長)采購部副部長:負責技術把關和確認工作,不易接觸

C工)采購員:負責采購工作

E處長)設備處長:負責設備維護保養(yǎng)工作

D主任):設備使用單位  喜歡新產(chǎn)品新技術

【案例描述】

初步接觸,摸清底細

猛總帶著設備陸續(xù)拜訪了E處長、C采購員、D主任三個人,都表示目前沒有對新產(chǎn)品的需要,現(xiàn)有產(chǎn)品已經(jīng)很好滿足使用要求。C表示他們主要負責采購工作,采購需要使用方來提出。E的想法是設備越多,他們維修保養(yǎng)的工作量越大,很是排斥。D表示新設備技術上有創(chuàng)新,但從來沒有使用過,不能提報采購需求。

多次溝通,產(chǎn)生傾向

猛總根據(jù)每個人的角色進行了分析,決定從D主任進行深入接觸,決定再次進行拜訪,并表示可以進行產(chǎn)品免費試用,D主任被猛總的真誠打動,決定試用設備2個月,試用期間雙方多次交流,對產(chǎn)品的性能和作用逐步溝通,試用期過后,猛總掌握了采購的流程,也得到了D主任對產(chǎn)品的認可,D主任決定向公司提出采購需求。

初步談判,順利通過

 C采購員得到D主任上報的采購計劃后,向公司進行了采購申請,公司決定可以進行小批量采購使用,效果好,可以再二次采購。猛總再次拜訪C采購員,雙方溝通良好,C表示將進行議標。議標時C采購員不能對新產(chǎn)品的首次采購進行價格判定,建議邀請部門部長來進行議標,由部長來定最終價格。B部長主管技術,但根據(jù)以往議標經(jīng)驗,B部長對產(chǎn)品的價格會進行多方面論證,價格會壓的很低,甚至否決采購,C建議讓猛總親自邀請A部長參與議標,A部長再三推辭,最終還是來進行議標定價,價格雙方各有讓步,使得談判順利完成,準備簽訂合同。

權利博弈,二次議標

談判結(jié)束后,猛總就去了外地出差,剛到外地就的第二天就接到C采購員的來電,說要二次議標,原因是主管技術的B部長沒有參與議標,不同意在新設備采購合同上審批簽字,除非二次議標,他要親自參與。事發(fā)突然,猛總不能馬上趕回來參加現(xiàn)場議標,馬上找朋友給B部長打電話,請議標現(xiàn)場給予照顧,并又親自給B部長打電話,表示日后會當面拜訪,B沒有做出回應。

B把這個采購議標的情況告訴了E處長,二次議標B邀請E同時參與, E表示設備維修保養(yǎng)工作難度大,使用不方便,不能采購設備,B也贊同E處長的意見,表示技術不成熟,沒有使用數(shù)據(jù),不能采購新設備。只有D進行產(chǎn)品試用情況的描述,并對產(chǎn)品的作用和優(yōu)點進行了表述,二次議標A部長沒有參加,經(jīng)過多方博弈,最終采購數(shù)量和單價都進行了縮減,勉強議標通過。

尋根究源,掌握內(nèi)情

由于A部長的越權參與定價采購,B部長沒有參加第一次議標,非常不爽,又不好直接否定A部長的決定,所以利用E來進行采購新產(chǎn)品的否決,他從中煽風點火,證明他B部長的能力和重要性,其實質(zhì)不是針對JB公司產(chǎn)品的銷售,而是兩個部長之間工作權利的博弈。

深度公關,再簽大單

經(jīng)過上次采購情況的總結(jié),猛總專程去拜訪了B部長,進行了深度公關,和B部長成為了好朋友。B也對上次二次議標的事情感到難為情,同時也問到了D主任設備的使用情況,應用非常好,可以大量推廣使用,B部長這次站在提高新產(chǎn)品、新技術優(yōu)越性的角度,再全廠進行了大范圍的技術交流和產(chǎn)品展示,推薦批量采購,猛總這次借助B部長的力量,簽訂了歷史性大訂單。

【案例分析】

在與高層互動的同時,每一個關鍵人物的能量都是要掌握的,做到事情禮節(jié)性拜訪,掌握主動權,有時候想試圖繞過關鍵性人物,往往得不償失,沒有捷徑可走。塞翁失馬,也不要氣餒和抱怨,理清思緒,總結(jié)經(jīng)驗,糾正自我才能再創(chuàng)輝煌。以上案例告知我們,通過高層公關可以判別出客戶的傾向性,這樣有助于我們簽訂大單。

【案例延伸】

從以上案例中可以延伸在高層公關中我們還應該具備以下七種策略,只有掌握摸通門路才能助我們更快的簽單。

策略一:借用資源,借力打力

如果有內(nèi)部的人幫我,那么與高層見面的幾率就會非常大;

通過內(nèi)部的介紹,第一他會對你放松警惕,第二他也要照顧同事的面子;

如果你沒有內(nèi)部人員的介紹,你也要制造一個這樣的人;

如果個人權限已經(jīng)無法推動項目進程時,可以借助于公司技術人員或者上層經(jīng)理的力量,強化自身優(yōu)勢和賣點,發(fā)展與對方的關系。

策略二:細節(jié)決定成敗

請客吃飯已經(jīng)不能再打動人,而微不足道的細節(jié)往往能起到四量 撥千斤的作用;

從細微處讓對方感動,從而對你的人以及產(chǎn)品建立好感;

針對上層決策者的最好辦法是注重細節(jié),以細節(jié)打動對方。

策略三:分析決策風格,制定不同對策

對于不同類型的對方角色,我們要分析其溝通特點,對癥下藥滿足決策者的需求,

更加有利于進一步溝通與高層銷售。

策略四:逃離痛苦,追求快樂

工業(yè)品行業(yè)銷售,周期長,客戶考慮的因素比較多,除非你發(fā)掘?qū)Ψ降男枨螅醋寣Ψ疆a(chǎn)生逃離痛苦、追求快樂的傾向;

? 逃離痛苦和追求快樂是人們的行動的動力,但逃離痛苦的要求比追求快樂更能促使人們?nèi)バ袆樱?

策略五:高層互動

公司高層要彎下身來,做公司的“首席客戶經(jīng)理”親自拜訪客戶具有一定的重要作用和意義;

客戶向公司高層提出建議和想法,就是客戶真實的需求;

? 透過高層拜訪,了解真實情況后,運用一些服務策略,提高我們的服務品質(zhì),這樣客戶的滿意度和未來合作的機率就會提高,合作空間就會擴大

策略六:參觀考察

在客戶的內(nèi)部醞釀階段,邀請決策層參觀考察是非常有效的銷售方式;

參觀考察是花費時間和費用很高的銷售方法,但與其他銷售辦法相比,請客戶出來參觀考察更容易說服客戶;

? 參觀考察過程中,既可以有效地介紹公司的產(chǎn)品、展示公司的專業(yè)形象,又能了解客戶多方面的需求,尤其是高層的個人需求。這樣在銷售過程中就可以有針對地進行滿足,從而成功拿到訂單。

策略七:商務活動

商務活動一般能夠增進雙方的溝通,進而搞定高層。

一般可以借助政府或者行業(yè)協(xié)會等機構來幫助;

? 邀請客戶的高層人士一起舉行商務活動,利用高層之間的影響力,促進銷售進展。

咨詢或報名?點擊此處留言
電腦版

咨詢熱線

18930017690
  • 二維碼一
  • 二維碼二
  • 主站蜘蛛池模板: 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | 麻豆激情视频在线_久久人人爽人人爽人人片亞洲_亚洲一级国产_一区二区高清在线观看_国产精品永久免费自在线观看_亚洲国产精品一区二区www_日韩免费无码人妻波多野_欧美性猛交xxxx乱大交3喷潮 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 久久蜜桃av一区二区天堂_岛国片在线免费观看_高清三级无码少妇_91插插影_a级在线观看_亚洲综合a_玩弄放荡人妇系列AV在线网站_国产99精品一区 | 穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类 | 911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 国产精品无码免费专区午夜_日韩三级不卡_女性裸体啪啪网站_91高清免费观看_久久中文骚妇内射_激情综合久久_麻豆精品一区二区综合av_精品人妻无码一区二区三区蜜桃 | 久久久久久久久久网_精品视频在线免费观看_亚洲av午夜精品无码专区_美女牲交视频一级毛片动态图_亚洲国产成人综合精品_浴室人妻的情欲hd三级国产_涩涩的视频_bbwcuckold精品熟妇 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区_国产69av_国产亚洲露脸在线观看_天天干成人网_黄色的视频免费_国产精品久久久久久久久图文区_中文在线中文字幕_一级毛片网 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 欧美人与禽交无码免费视频_一级黄色视屏_久久久亚洲裙底偷窥综合_天天碰夜夜操_av不卡一区二区_日本网站在线免费观看_一级片大奶子_国产精品女教师久久二区二区 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰 | 日本老逼_欧美丰满熟妇乱XXXXX网站_性少妇中国内射XXXX狠干_国产婷婷成人久久av免费高清_九一在线观看_一级做a爰性色毛片免费视频_国产在线免费_亚洲女人网 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 亚洲欧洲久久av_极品美女国产精品免费一区_老司机网站免费_免费视频入口_人妻网站成熟人妻VA网站_福利视频网站_亚洲天堂第一区_男人粗大一进一出视频 | 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 | 365看片在线成人_国产成人综合亚洲精品_一区视频在线播放_男女又爽又黄激情免费视频大_超级碰人人超碰超国产_后入到高潮免费观看_亚洲啪AV永久无码精品放毛片_操久久久 | 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 深夜网站在线观看_xxxx中文字幕_91丨九色丨海角社区_亚洲AV日韩AV永久无码色欲_www.久久精品_精品少妇人妻AV免费久久洗澡_91成品人影院_最近2019免费中文字幕8 | 97影院手机在线观看_欧美乱淫_亚洲欧美精品无码一区二区三区_亚洲成色A片77777在线麻豆_久久99国产综合精合精品_骚虎av在线网站_色资源AV中文无码先锋_国产a1区 | 中国久久久_动漫AV网站免费观看_av大西瓜_久草久视频_国产精品男同志movies_精品国产免费一区二区三区五区_性猛交xxxx乱大交孕妇免费看_wwwxxx国产 | 国产成人高清啪免费观看软件_久久婷婷五月综合中文字幕_午夜成人性爽爽免费视频_中文字幕日韩在线视频_韩国理论视频_69xx免费观看_亚洲日韩国产av中文字幕_视频精品国内 | 狠狠色丁香婷婷综合橹88_国产精品入口传媒小说_午夜精品老牛av一区二区三区_www.日本精品_久久精选视频_精品国产综合二区亚洲_www天天干com_麻豆传媒在线免费看 | 久久精品久久久久_精品淑女少妇av久久免费_久久草网_成人免费无码H在线观看不卡_国产尤物在线_国产一区二区三区精彩视频_免费看又黄又裸乳视频网站_精品无码TV人妻专区在线视频 | 天天干夜爽_少妇精品无码一区二区免费视频_小男生自慰gay网站_欧美性色黄大片人与善_涩涩网站免费观看_欧美日韩综合久久_欧美欧美在线_欧美在线观看视频网站 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 天天噜日日噜狠狠噜免费_免费看成人AA片无码视频_国产第二十页_日韩欧美一级在线_日本a一级在线免费播放_欧美久久精品一级黑人c片_诱惑网综合_骚av在线 | 456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费_中文字幕一区三级久久日本_国产91精品看黄网站在线观看 | 日本aⅴ视频_亚洲中文字幕在线无码一区二区_免费xxx视频_久久综合免费视频_蜜桃人妻无码AV天堂三区_又粗又紧又湿又爽的免费视频_国内精品成人_亚洲网在线 | 大地资源网高清视频怎么在线_免费看片在线观看网站_一级久久久久久久_久久人人爽人人爽人人片ⅴ_a片欧美激情肉欲高潮_亚洲国产日韩在线_最新av在线播放_a级免费视频 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合 | 成年人色网站_91精品久久久久久久久99绯色_国产日韩精品在线播放_国产日产精品久久久久兰花_日本成人福利视频_99国内精品久久久久影院_一个人看的ww在线视频_在线观看免费a∨网站 | 亚洲一区AV在线观看_欧美熟妇zozozo_热久久精品国产_日本丰满少妇XXXX_97超碰香蕉_国产日韩欧美视频在线观看_草草视频在线播放_欧美成人午夜免费全部完 | 亚洲精品hd_亚洲天堂伊人网_免费观看一区二区三区毛片软件_成年人黄色片_中国特黄视频_五月久久久综合一区二区人妻_日韩综合_日本超碰在线观看 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 |