如何規(guī)劃自己的財(cái)富？
點(diǎn)擊次數(shù)：6893發(fā)布時(shí)間：2019-7-2 11:20:36
1、職場(chǎng)定位：找準(zhǔn)你的三板斧
職場(chǎng)定位需要考慮三個(gè)維度：興趣、能力、價(jià)值?
職業(yè)生涯最怕的，就是選擇了不喜歡的、不適合自己能力和天分的、走下坡路的行業(yè)。這就不是職業(yè)生涯了，而是“職業(yè)懸崖”?
其實(shí)人和人在上學(xué)的時(shí)候，起點(diǎn)差不太多。但是工作幾年后，就會(huì)拉開很大的差距，原因就是職業(yè)錯(cuò)配?
如何找到職業(yè)定位?
01 以興趣為導(dǎo)向：你喜不喜歡這份工作?
職場(chǎng)常態(tài)：找工作的時(shí)候，“差不多”就行；工作了一段時(shí)間，都感覺“差很多”；被事務(wù)性的瑣事磨得沒脾氣，被無(wú)法升職加薪氣到模糊。現(xiàn)實(shí)中沒有100%滿意的工作?
但是讓你感興趣的工作，就不一樣了。很多時(shí)候，我們做自己感興趣的事，就不會(huì)覺得那么辛苦不值得，能夠獲得更多的成就感和充實(shí)感，不會(huì)拘泥于一城一池的得失?
02 以個(gè)人能力為基礎(chǔ): 你有沒有能力勝任這份工作?
職業(yè)布局是一件長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，需要有持久前進(jìn)的動(dòng)力。沒有天分，沒有能力，很快就蔫了。光喜歡還不行，能力和天分必須得達(dá)到?
比如說(shuō)我學(xué)生時(shí)代喜歡打籃球，但是我可以確定自己終其一生都無(wú)法當(dāng)一個(gè)籃球運(yùn)動(dòng)員，因?yàn)槲疑砀哌_(dá)不到。這是老天爺不賞飯吃，咱們沒必要逆天而為。別跟自己過(guò)不去，別難為自己個(gè)兒?
03 以市場(chǎng)需求為參? 你所在的行業(yè)，有沒有前途？你的工作，市場(chǎng)價(jià)值多少？
行業(yè)有沒有前途，工作有沒有市場(chǎng)價(jià)值，決定了我們的薪水和社會(huì)地位。這些，是我們職業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)。沒有錢、沒有地位、沒有價(jià)值，一般人是做不來(lái)的?
如果一個(gè)工作明擺著就是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，你還投身這個(gè)行業(yè)，那就如同飛蛾撲火，你要確定自己是否能承擔(dān)這個(gè)代價(jià)。選擇，比努力更重要?
總結(jié)下來(lái)，就是根據(jù)市場(chǎng)需求，分析自己的興趣愛好和能力，找適合自己的職業(yè)?
可能你會(huì)問(wèn)：如果兩種工作都有市場(chǎng)價(jià)值，一個(gè)很喜歡但是沒啥能力，一個(gè)興趣一般但是能力很強(qiáng)，怎么選？
我的個(gè)人建議是看你處在什么狀態(tài)，逆境還是順境。逆境時(shí)候，最好選擇那個(gè)能力很強(qiáng)的，加深興趣；順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，則要選擇自己興趣很強(qiáng)的，培養(yǎng)能力?
別糾結(jié)什么是最好的工作，適合自己的，就是最好的?
2個(gè)小TIP:
做職業(yè)定位，需要有很好的自我認(rèn)知，有兩種探索自我認(rèn)知的方法?
第一種，用專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，常用的有霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)、大五人格測(cè)試、MBTI性格測(cè)試，會(huì)從你的性格、能力、資源、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等多個(gè)維度測(cè)評(píng)。可以試試，但是建議你不要盡信。工具的意義在于幫助我們思考，引導(dǎo)我們做出判斷。你也可以去預(yù)約一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，給你做專業(yè)測(cè)評(píng)?
第二種，如果你依然對(duì)自己的認(rèn)知比較模糊，可以向周圍熟識(shí)的人提問(wèn)，這樣會(huì)使你對(duì)自己的認(rèn)知更明朗。比如我在找工作時(shí)，會(huì)問(wèn)我相熟的前領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)問(wèn)題：
1、您覺得我工作中最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是?
2、什么樣的工作您覺得給我最放心?
3、您覺得我是個(gè)什么樣的人?
2、設(shè)定目標(biāo)：寫一封未來(lái)簡(jiǎn)歷?
你可以做這樣一件事：拿出紙筆，給五年后的自己寫一份簡(jiǎn)歷?
寫這份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你腦子里想的是什么？
“我在哪里工作？在做著什么樣的工作？我獲得了哪些證書？我考取了什么學(xué)位？我有了哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力？我完成了哪些好項(xiàng)目？我解鎖了什么技能？?
這些，就是你職業(yè)生涯未來(lái)五年內(nèi)想要達(dá)成的目標(biāo)?
一個(gè)人的職業(yè)生涯很長(zhǎng)，中規(guī)中矩等退休的，可能長(zhǎng)?0年之久。甚至因?yàn)槲覀兡挲g的延長(zhǎng)，也已經(jīng)出現(xiàn)了“終身職業(yè)觀”這個(gè)概念，活到老，干到老?
現(xiàn)在行業(yè)日新月異，我們?cè)O(shè)定目標(biāo)不能一蹴而就。這時(shí)候就需要分階段設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，或者五年，或者十年，都可以。在每個(gè)階段中，我們?nèi)粘Ｋ龅氖拢紤?yīng)該瞄準(zhǔn)這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)?
階段目標(biāo)的重點(diǎn)在于小步快跑的多段式規(guī)劃。每個(gè)階段都要根據(jù)內(nèi)外部條件做及時(shí)調(diào)整，這個(gè)可以極大的避免最開始那個(gè)“行業(yè)不行了”的場(chǎng)景困境。如果你的行業(yè)五年后變成了夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，那么你就要重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，看看自己的喜歡是否要為市場(chǎng)需求做出讓步?
總結(jié)下來(lái)就是，設(shè)定階段目標(biāo)，分階段專注做事。在每個(gè)階段中，通過(guò)了解行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)趨勢(shì)、個(gè)人能力的變化，要做出及時(shí)調(diào)整，預(yù)估自己未來(lái)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)?
3、執(zhí)行路徑：畫你自己的路線?
職業(yè)規(guī)劃設(shè)定的再優(yōu)秀，不去照做，就都是紙上談兵的假把式。如果靠意念就可以掙錢，我恐怕比馬云還富有。想好了職業(yè)定位，確定了階段目標(biāo)，下一步就是找出自身差距，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體措施去執(zhí)行?
其實(shí)通往終點(diǎn)的路不止一條，無(wú)非有的快有的慢，有的直有的彎，每個(gè)人都可以有適合自己的路線圖?
我就以我那位同事為案例，分享一點(diǎn)我的思考。他的職業(yè)發(fā)展路徑：
第一步：現(xiàn)有工作和人脈關(guān)系無(wú)法支撐自己的目標(biāo)，就先發(fā)展這方面的愛好和人脈，積累知識(shí)和理財(cái)經(jīng)驗(yàn)?
第二步：不斷地整合金融行業(yè)合適的資源，往行業(yè)靠攏，從自己擅長(zhǎng)的公文寫作能力入手，先入行，為公司撰寫行業(yè)公文。這段時(shí)間，他積攢了很多行業(yè)認(rèn)知，變成了總助?
第三步：成為總助后，他開始跟著老總刻意學(xué)習(xí)戰(zhàn)略規(guī)劃，從更高的層次考慮業(yè)務(wù)，行業(yè)知識(shí)得到快速提升，業(yè)務(wù)得到高強(qiáng)度的歷練。再過(guò)幾年，他終將成為老總的得力干將?
結(jié)合他的經(jīng)歷和我多年來(lái)的觀察，我總結(jié)了執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃的三點(diǎn)具體措施?
01 查漏補(bǔ)缺，提升定向能?
既然現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)有差距，那首先肯定是要查漏補(bǔ)缺，彌補(bǔ)能力不足。怎么查？一個(gè)非常實(shí)用的方法是去招聘網(wǎng)站上看頭部公司相關(guān)職位的招聘需求。崗位需求里提到的能力，就是我們需要努力的方向?
在職業(yè)發(fā)展中，需要注意兩大能力的提升：與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及應(yīng)對(duì)職業(yè)不確定性的可遷移能力。一個(gè)人的時(shí)間有限，工作中要做的事情很多，尤其是職場(chǎng)初期。我們應(yīng)該有意識(shí)的培養(yǎng)這兩種能力，刻意練習(xí)。定向能力的提升有很多途徑，比如看書、請(qǐng)教同事、參加培訓(xùn)等等?
02 借助外力，構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)?
首先，建立與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的人脈?
這個(gè)人脈絕不僅僅限于同事之間。你的上級(jí)、客戶、合作伙伴、身邊的同類、行業(yè)獵頭，都是你的人脈關(guān)系圈。比如說(shuō)多去向職場(chǎng)前輩討教經(jīng)驗(yàn)，多去參加行業(yè)交流會(huì)，多去學(xué)習(xí)相關(guān)課程彌補(bǔ)自己的能力不足?
其次，增加你的能力曝光度?
比如說(shuō)在微博、微信等社交平臺(tái)上發(fā)表自己的學(xué)習(xí)收獲和思考，去相關(guān)行業(yè)的報(bào)刊雜志或者公眾號(hào)上投稿，在行業(yè)交流會(huì)上多發(fā)表自己的看法，這樣可以讓更多人了解你的能力和興趣所在，增加你朝向往職業(yè)靠攏的機(jī)遇?
03 及時(shí)復(fù)盤，做好規(guī)劃調(diào)?
職業(yè)規(guī)劃需要根據(jù)內(nèi)外部情況作出具體調(diào)整。我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)行業(yè)前，即使功課做得再多，也無(wú)法做到對(duì)具體崗位100%了解。可能你進(jìn)入公司后才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)崗位并不適合你的職業(yè)設(shè)定，或者行業(yè)變革對(duì)你所從事的崗位有顛覆性的沖擊。這時(shí)候就需要主動(dòng)復(fù)盤，對(duì)現(xiàn)有工作、個(gè)人能力、職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行重新匹配調(diào)整。可以優(yōu)先考慮申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，也可以選擇跳槽?
總而言之，沒有終身的規(guī)劃，也沒有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃?
總結(jié)一下，職業(yè)規(guī)劃的終極要義：了解你自己，規(guī)劃好自己適合做的事情，貫徹執(zhí)行它?
最后，請(qǐng)你思考一下下面三個(gè)問(wèn)題：
我的工作培養(yǎng)了哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力?
我的工作是否可以幫助我實(shí)現(xiàn)下個(gè)階段的目標(biāo)?
我在工作中如何分配時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?
這三個(gè)問(wèn)題，希望你能常常思考，常想常新。職業(yè)規(guī)劃絕不是在一家公司一個(gè)職位上晉升這么簡(jiǎn)單，需要像運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品一樣經(jīng)營(yíng)自己。不斷升級(jí)與迭代，才能提高自己的市場(chǎng)價(jià)值，達(dá)成理想的晉升途徑?
職業(yè)生涯不是短跑比賽，是一場(chǎng)長(zhǎng)?0年的馬拉松。不管你是剛畢業(yè)、工作了十年，還是準(zhǔn)備換行跳槽，如果你以前沒有規(guī)劃，那就從現(xiàn)在開始做起來(lái)?
往事不可追，未來(lái)猶可期。最好的職業(yè)規(guī)劃時(shí)間?年前，其次是現(xiàn)在?
