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如何與不同言性格的人打交道(DISC)

  DISC 是一種“人類行為語言”,其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr.William Moulton Marston)在上世紀二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者,他的研究方向,有別于弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為,DISC 研究的是可辨認的正常的人類行為。 
  從早期的占星學開始,一些理論家就在不斷地尋找定義個人行為模式的方法。 DISC 的核心理念可以追溯至古希臘時期的“醫學之父”——《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底(Hippcrates),他是最早以四種不同的元素來詮釋人類行為模式的人,他以四元素——火、空氣、水、土為基礎,提出人類具有四種基本性情,即易怒、樂觀、冷靜和憂郁。 
易怒性情者,會毫不猶豫地采取行動; 
樂觀個性者,熱心、有活力且外向; 
性情冷靜者,缺乏行動力、有耐心且沉著; 
性格憂郁者,嚴肅、憂慮且安靜。 
一、DISC 的現實意義 
  DISC 現在已發展成為全世界最為廣泛采用的性格測評工具之一。如果談到性格測評,DISC 這四個英文字母幾乎已成為全世界共通的語言,因為DISC 不隨種族、法規、文化或經濟地位而改變,它只代表著一種可觀察的人類行為與情緒。 當你不注意時,你慣用的行為模式便會悄悄顯露,這些外顯的行為語言都將一一展現在其他人的眼前,不管你自知或不自知,它都一直影響著你與其他人的互動關系。我們并不是希望你用DISC 來判斷人的好壞,而是要了解人和人之間的差異,尊重差異,并善用差異。 我們并不是把人貼上標簽,告訴大家人有D、I、S、C 四種類型,而是每一個人的性格中都有D、I、S、C 因子,只是四種因子所占百分比因時因地因人而有不同,所以千萬不要以點代面、以偏概全。 
  DISC 工具將會使你對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解。DISC 是促進自我了解、相互認識和擴展人際關系的最佳工具;DISC 可以使主管與部屬之間的溝通更順利,消除隔閡、壓力與沖突;DISC 可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關系,以充分發揮潛能;DISC 可以協助業務員了解客戶的特性,正確解讀其傳達出的需求信息,以創造更高的業績。 
二、如何不同性格的客戶打交道 
【情景】無知的小張 
  一天,銷售人員小張走進客戶的辦公室,熱情地向客戶伸出手問候:“王經理,近來好嗎?昨天的足球比賽看了嗎?中國隊又踢了臭球了,XX(球星)又被罰了幾個黃牌”,客戶極其勉強的伸出手來。小張為了拉近與客戶之間的距離,又詢問了客戶幾個有關家庭的問題,還談論了一陣天氣之后,便開始介紹其產品的特性和優勢。 
  在小張介紹產品的大部分時間里,客戶面無表情地坐著,問一些具體的技術細節,小張也只憑個人的了解作泛泛的解答。這次的訪談草草收場,沒有任何的交易可言,甚至也沒有約定下次接觸或進一步電話聯系的時間。 小張離開客戶辦公室以后,開始抱怨今天面見的這個客戶是如何的不近人情,如何的冷漠;與此同時,客戶心里也犯嘀咕,今天這個銷售員,對自己產品的專業知識如此陌生,而對一些業務無關的閑聊和家庭隱私卻如此津津樂道。 
  從上面的案例看來,任何產品或服務的采購,最終的實施者仍然是“人”,人有處事風格、感情色彩和性格特征的不同,因此導致很多結果不同。銷售人員往往會發現,有些客戶比較容易相處而有些并不像其他人那么容易相處;同樣的溝通方法對A 客戶有效,但對B客戶卻引起了極大的反感,就像銷售員小張碰到的情形,這其實也是人具有不同性格的特征所致。 
D 型性格的人: 
  這種類型性格的人在企業中,老總級別人物居多,尤其是創業出身的民營企業的老總們大多是D型的人。他們握手有力,音量較高,語速比較快,問的問題也富有挑戰性、比較尖銳,有比較強的控制傾向。巴頓將軍、李云龍是這種類型性格人物的典型代表。 
I 型性格的人: 
  這類型性格的人比較豪爽,在中國東北和西北地區比較多。I 型的人表情生動,肢體語言豐富,他們只重視感覺不喜歡細節,與所有的人都很投緣喜歡交朋友,是公眾人物和開心果。克林頓是這類性格人物的典型代表。 
S 型性格的人: 
  這類型性格的人,女性比男性多,農村比城市多。他們是好好先生,溫文爾雅極為親切隨和,極易相處。這類型的人最好相處卻最難成交,銷售人員和他說什么,他都說好,銷售人員問他產品或服務感覺怎樣樣,他都說好,但就是不買,因為S 型的人不想改變現狀,害怕做決定。圣雄甘地、劉備是這類性格人物的典型代表。 
C 型性格的人: 
  這類型性格的人在企業技術部門和財務部門中居多,經常被認為是沉默寡言、感情冷淡型的人,他們天生對人不信任。希望銷售人員提供詳細資料,喜歡以書面的協議方式將各種細節確定下來。與C型的客戶建立信任關系是最困難的,比爾蓋茨是這類性格人物的典型代表。
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