伊人久久大香线蕉AV一区二区_凹凸在线无码免费视频_中文字幕永久在线第38页_一级一级一片免费_91免费版在线观看_中文字幕四虎

20年專注工業品營銷咨詢與培訓

實戰實效助力3000多家工業企業

咨詢熱線: 133-9142-3781

189-3001-7690

培訓新聞

當前位置:首頁 > 培訓新聞

2020年打造能夠落地執行的營銷管控系統

點擊次數:9121 發布時間:2019-12-30 15:06:53

一、營銷管控系統解決八大問題
1.營銷是中小企業發展的核心動力,對企業的生死存亡起著決定性的作用,營銷管理是企業營銷部門的關鍵組成;但當下大多數工業企業的營銷卻面臨以下八個困惑:

八大

困惑

具體問題的描述

問題診斷

第一大困惑:

銷售經理離職帶走大量的客戶資源,特別是大客戶,導致公司業務出現短暫的休克,市場出現空白地區,怎辦?

資源風險

第二大困惑:

小企業靠“英雄”,但是英雄”維護的成本太高,喜歡與公司叫板,挾太子以領諸侯,風險太高;或者老板自己掌握公司重要客戶資源,但是加班加點,累得像個鬼一樣的,我該如何壯大呢?

管理風險

第三大困惑:

銷售前期,轟轟烈烈,加班加點;銷售中期,遙無音訊;銷售后期,偃旗息鼓;我們該如何使項目絕處逢生,柳暗花明?

訂單風險

第四大困惑:

銷售與技術之間分工不明確,相互推諉,銷售人員經常讓技術來設計方案,但是成功率較低;技術人員也經常抱怨銷售人員沒有專業度,基礎的技術都搞不定,讓自己每天在徒勞無功,銷售團隊溝通協調怎辦呢?

團隊風險

第五大困惑:

銷售經理長期駐外,信息屏蔽,管理難度太大,每個月、每季度、每半年的市場預測缺乏依據,我該如何加強管理控制呢 ?

信息風險

第六大困惑:

銷售與支持之間的配合程度往往左右項目能否搞定,然而,項目搞定,往往銷售人員興高采烈,技術人員偷偷流淚;項目落選,往往銷售人員相互指斥,技術人員心中郁悶,薪酬與績效考核政策制定左右為難,我們該如何制定?

政策風險

第七大困惑:

有時銷售周期長,新銷售員一旦短時間內無法達成銷售業績,心態扭曲,信心不足,成長困難,流失率驚人,我們該如何進行銷售隊伍管理?

員工風險

第八大困惑:

銷售過程難以掌控,關系營銷現象環生,費用支出比較嚴重,形成費用黑洞,我們該如何有效控制?

費用風險


二、工業品營銷管控系統的核心模塊

四大

體系

思 想

關鍵詞

業務管控體系

主要是在營銷管理當中的每個節點進行有效質量控制,通過每個銷售過程細節進行精細化管理,從而達到全面營銷質量管理。

標準化

管理

人才管控體系

建立一套成熟的壓模體系,幫助新人更好地規劃成長,從而像生產車間一樣進行人才復制,盡快讓新人出單.老人設置職業規劃。

壓模復制

運營管控體系

主要是在管控運營中的信息管控,項目管控,費用管控等,從而實現一切盡在掌控之中。

過程管控

組織管控體系 

主要是在營銷管理需要團隊配合,組織分工合作,從而達到靠組織營銷的能力。

團隊營銷


三、保障項目落地的四大輔導方式


四、【培訓+手冊+政策+輔導】的輔導大綱

模塊 解決問題 團隊學習內容 團隊行動結果


銷售目標管理系統 如何制定“真”的銷售目標?   1.梳理:根據公司2020年戰略方向制定銷售目標 2.優化:分解2020年度的銷售目標到每個季度,月份、周;制定銷售目標實施策略;進行銷售目標的反復溝通確認 1.怎么根據公司戰略設計銷售目標?
2.銷售目標如何層層細分?
3.達成目標的銷售策略如何制定?
4.如何與銷售進行目標溝通和分析?
客戶分類管理系統 如何最大程度挖掘客戶業績潛能?   1.梳理:梳理公司客戶并制定客戶分級分類標準;對每類客戶進行細化描述(含特征、問題、對手及對手策略、要求等) 2.優化:制定深挖每類客戶業績潛能的服務模式及進攻策略 1.怎么做客戶分類?
2.不同類別客戶的銷售覆蓋模式?
3.不同類別客戶應制定怎樣的策略?
4.不同類別客戶應匹配怎樣的人員?
5.大客戶應該如何進攻和防守?


銷售團隊培養系統 如何提升銷售新人命中率并快速出單?   1.梳理:梳理公司銷售人員面試及培養的流程
2.優化:①優化銷售面試流程;②盤點公司的銷售精英并提煉其關鍵能力素質項;③梳理公司業務流程并提煉各節點所需關鍵銷售技能
1.招聘銷售的流程、問話話術如何設計? 2.如何提煉出績優銷售人才的素質模型? 3.如何通過壓膜培養體系快速、批量打造銷售精英?
銷售團隊激勵系統 如何巧設激勵帶出狼性團隊?   1.梳理:梳理目前公司銷售考核及激勵機制
2.優化:制定并優化公司的銷售考核機制及激勵機制
1.銷售崗位工資、彈性獎金如何設計?
2.如何設計銷售部門的關鍵考核指標?
3.銷售提成制、指標制如何設計?
4.銷售過程激勵機制如何設計?


業務流程管控系統 如何管控、優化業務打法以促進業績提升?   1.梳理:根據客戶采購流程清楚劃分公司的銷售業務流程 2.優化:診斷公司的流程關鍵節點中存在的問題并優化對業務結果影響大的銷售環節并提出改進計劃 1.銷售流程階段如何劃分?
2.銷售流程各里程碑的進度、成功標準、關鍵任務清單、成功推進到下一個階段的操作方法如何設計?
銷售會議管理系統 如何借助會議 管住業績、培養 團隊?   1.梳理:檢視公司周/月度銷售會議存在的問題
2.優化:制定銷售會議的流程、內容、形式、話術;設計周/月度預測會議的統一數據報表;根據優化后形式及報表召開一次銷售會議
1.銷售年度、季度、月度、周會應檢查什么?  


業績分析與漏洞管理系統 如何精準預測業績并加速推進?   1.梳理:設計漏斗并將目前手上的項目填入相應的漏斗中
2.優化:根據項目的狀態預測并分析未來的業務趨勢及問題;制定下一步業績改進提升計劃
1.如何建立銷售漏斗?
2.如何通過漏斗診斷銷售機會狀態及效率? 3.如何通過狀態判斷制定突破策略?
4.如何通過分析每月的銷售數據、為下一個月的目標達成做好預測

五、往期公開課回顧


六、主講師資



七、出版工業品營銷管控書籍及光盤



八、報名須知

1、【學員對象】
適用于工業電氣自動化、工程機械制造、建筑及安裝工程、化工及工業原材料、汽車客車、中央空調暖通設備、工業設備制造、礦采冶金能源、信息通訊設備、環保科技設備等工業品企業董事長、營銷總經理,銷售總監,大區經理等。
2、【上課時間】2020
3、【上課地點】上海
4、【學費標準】
企業課程費用:19800元/1+3人 【營銷總經理/總監+3資深銷售經理】
營銷管控針對管理人員更重要,歡迎帶隊學習,1+3,更容易落地執行
(含講師授課、教材費、資料費、證書費、銷售工具包、輔導費;
(餐費、交通、酒店自理,可協助代訂協議價優惠酒店)
5、咨詢電話:丁老師    021-58211270 13162513572
                                   
400-920-6062

報名方式:

請按照下方“報名回執表”格式填妥相關信息后,發給您對接工業品營銷研究院負責人。


公開課報名回執表

公司

 

電話/傳真

 

聯系人

 

部門/職務

 

參加人員

部 門

職 務

電  話

手  機

E-mail

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

參加總人數:

 

總金額:

 

發票信息(抬頭):

研究院聯系人:

聯系電話:

 

學費打款帳號:

戶    名:上海靈希文化傳播股份有限公司            

開戶銀行:中國工商銀行股份有限公司上海市浦東開發區支行

銀行帳號:1001281219006672334



上一條:【2020年2月28日-3月1日】工業品營銷精英人才壓模系統公開課即將開課返回
下一條:【2020年5月29—30日】工業品大客戶實戰營銷秘籍公開課!

  立即留言索取培訓資料:

主站蜘蛛池模板: 国内精品久久人妻朋友_制服视频在线一区二区_中国人妻被两个老外三p_衣服被扒开强摸双乳18禁网站_超碰在线最新_色av色_久久久久亚洲精品成人网小说_av超碰在线 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 在线免费中文字日产_亚洲视频入口_秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区_久久这里只有精品8_caoporm在线视频_91豆花_国产日产成人免费视频在线观看_精品日韩在线观看 | 97影院手机在线观看_欧美乱淫_亚洲欧美精品无码一区二区三区_亚洲成色A片77777在线麻豆_久久99国产综合精合精品_骚虎av在线网站_色资源AV中文无码先锋_国产a1区 | 少妇一区二区三区_中文字幕日韩精品无码内射_91精品网_欧洲mv日韩mv国产mv_日产精品一卡2卡三卡4乱码_97涩色_无遮挡免费高清羞羞视频_操操操干干 | 国产精品久久久久一区二区三区共_国产视频1_国产97在线播放_国产一区二区在线观_久久伊人网站_大地资源网第二页免费观看_久久女人被添全过程A片_国产做爰xxx18在线观看网站 | 国产美女自拍视频_欧美熟妇另类久久久久久多毛_波多野结衣免费一区视频_日韩国产高清在线观看_制服丝袜人妻中文字幕在线_日本成人一二三区_火之迷恋三级无删减视频_69视频污 | 国产精品高潮呻吟久久久久_中日AV高清字幕版在线观看_一级美国毛片_久久精品国产亚洲精品_国产1区2区3区在线观看_国产一卡二卡新区在线_国产精品美女久久久久av超清_亚洲一区日韩精品 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮_亚洲成年人在线观看_男女啪啪a级毛片_国产中文1_91在线视频观看免费_欧美精品一_国产精品一区二区_中文字幕佐山爱一区二区免费 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 野花社区无码HD在线播放_最新的中文字幕_国产私拍精品88福利视频_黄色片在线观看网址_蜜桃成人在线视频_九色在线_青青草污_久久精品欧美 | 人妻免费久久久久久久了_办公丝袜av一区二区三区_2019日韩中文字幕mv_国产黄频免费无数次看_国产精品国产成人国产三级_动漫久久_午夜男女XX00视频福利_日韩高清在线不卡一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔 | 日产精品久久_免费看成人_海贼王hentaikey_爱爱综合_日韩精品视频在线看_亚洲成精品_一级黄av_麻豆传媒视频观看 | 亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频 | 久久不见久久见免费影院_日韩第一页_最新国产拍偷乱偷精品_久久激情五月丁香伊人_av网页在线播放_色丁香av_日日夜夜免费精品视频_亚洲乱码精品久久久久 | 亚洲一区二区三区_成人天堂视频在线观看软件_久久婷婷婷_天天综合色天天_欧美一级片毛片免费观看视频_丰满美女一级毛片_人人干人人舔_九九热国产 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 91视频综合_亚洲自拍偷拍区_偷国产乱人伦偷精品视频_91九色视频网_黄色片在线观看免费_日韩精品一区二区在线观看_亚洲一级精品毛片_成年动漫av网免费 | 国产亚洲亚洲_欧美日韩中文字幕一区二区_色小妹一二三区_91成人无码免费一区二区尤物_成人av72_猫咪永久在线成人免费网站_www.色人阁.com_168黄色网 | 午夜dj免费视频在线观看_日韩在线观看视频免费_神马久久春色视频_国产精华7777777_亚洲一区影院_九九久久网_国产日韩一区二区在线_国产精品亚欧美一区二区 | 99国产欧美另娄久久久精品_国内自拍农村少妇在线观看_久久亚洲道色宗和久久_日本aⅴ大伊香蕉精品视频_亚洲国产欧美日韩欧美特级_日本视频免费在线观看_日日操影视_曰本女人牲交全视频免费播放 | 女人爽到喷水的视频大全_亚洲视频一二三_亚州五月_免费大片av_国产精品无码一区二区三区观看_日韩高清在线观看不卡一区二区_片多多影视剧免费观看在线观看_91在线婚闹无删减 | 2020国产成人精品影视_日韩经典一区二区三区_数码宝贝第一部日语版_四虎网站网址_国产成人无码视频一区二区三区_91精品国产99久久_2828无码高潮毛片_大陆成人av片 | 少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 免费av在_久久久国产精品一区_8x福利精品第一导航_亚洲日韩国产欧美久久久_婷婷一区二区三区四区_91色在线观看_又爽又黄又无遮挡网站_日本高清成本人视频一区 | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 | 一区二区三区二区中文字幕视频_蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆_欧美在线观看自拍影视_天堂久久网_2021久久超碰国产精品最新_黄片毛片av_鲁大师在线视频播放免费观看_成人欧美一区二区三区视频网页 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草 | 久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲 | 91在线区_bxbx成人精品一区二区三区_性色国产_777奇米四色成人影视色区_国产激情一区二区三区在线观看_日日操夜夜操狠狠操_全部免费特黄特色大片看片_富女玩鸭子一级毛片 | 97超碰中文字幕久久精品_人妻无码中文字幕中出精品_黄色一级片看看_伊波拉病毒黄秋生_欧美亚洲国产成人一区二区三区_法国a级情欲片性船_久久久久91视频_国产精品白丝久久av网站 | 高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍 | xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费 | 日韩av资源在线_美女扒开腿让男人桶爽久久软件_国产成人一级片_欧美裸体xxxx极品_亚洲成人精品在线观看_狂草美女_日韩一区综合_国产一区二区播放 | 日本免费黄色一级片_免费黄色毛片视频_久草色视频_欧美色综合天天久久综合精品_四虎在线免费播放_日韩毛片免费看_人人人射_免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | www.99久久久_黄色片网此_欧美色图影院_99久久久无码国产精精品品不卡_成人高潮成人免费观看_99re6热在线精品视频观看_亚洲黄色一区二区_国产成人91 |